Concessiemanager

Wil jij mede bijdragen aan de verduurzaming van Nederland? Kom bij Eteck werken! Wij zorgen ervoor dat woningen en gebouwen duurzaam worden verwarmd, gekoeld en voorzien van warm tapwater. Wij gaan voor 0. Nul gebruik van fossiele brandstoffen en nul impact op het milieu. Iedere dag streven we naar maximale impact op de verduurzaming van de Nederlandse warmte– en koude vraag. Die impact groeit. En wij ook!

Wat ga je doen?

Als Concessiemanager bij Eteck ben je verantwoordelijk voor het managen van één of meerdere concessieovereenkomsten behorende bij de ontwikkeling van Amsterdam Centrumeiland. Je toetst en borgt contractuele eisen en uitgangspunten, en je zorgt voor de realisatie van installaties en bijkomende activiteiten. Je bewaakt daarbij de initiële business case en latere aanpassingen hierop. Je onderhoudt in- en externe contacten met de Gemeente Amsterdam, installatiepartners en gerelateerde relaties. 

Verder ben je o.a. verantwoordelijk voor: 

• (Laten) opstellen en bewaken van verificatieplannen m.b.t. het ontwerp van installaties;
  

• Toetsen, afsluiten en bewaken van (uit de concessierechten) voortvloeiende contracten m.b.t. realisatie van installaties en bijkomende activiteiten;

• Zetten en bewaken van kaders voor collega Projectmanager;

• Voortgangsbewaking van in realisatie zijnde deelprojecten;

• (Laten) opstellen en toetsen van aanvullende business cases;

• Opstellen van interne- en externe (management)rapportages en voortgangsrapportages;

• Meedenken in het verbeteren van processen en strategieën voor andere concessies (gebiedsontwikkeling).

Over Centrumeiland:

Onder Centrumeiland komt een ingenieus bron- en distributiesysteem. Het hart van deze centrale installatie is een technische ruimte met pompen, warmtewisselaars en meet- en regeltechniek. Hier pompen we het grondwater uit de koude of warme bron naartoe. De warmtewisselaars brengen warmte of koude uit het grondwater naar het water van het distributienet. Dit voorverwarmde of gekoelde water heet bronenergie. Deze bronenergie pompen we naar de woningen, waar de warmtepomp er warmte en warm tapwater van maakt. Centrumeiland heeft op dit moment 500 woningen en dit worden er uiteindelijk 1500.

Wat verwachten wij dat je nodig hebt?

• Ervaring met verschillende Europese en nationale aanbestedingsprocedures/aanbestedingsvormen is een pré;

• Ervaring met kostprijsmodellen in de installatiebranche is een pré;

• Ervaring met contractmanagement, contractvormen (>10 mio) en inkoopmanagement;

• Ervaring met stakeholdermanagement;

• Afgeronde HBO+/WO opleiding; Minimaal 5 jaar werkervaring;

• Ervaring met projectmanagement;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Onderweg naar 0

Elke dag werken we keihard aan onze impact. Impact op de verduurzaming en impact op de tevredenheid van onze klanten. En zoals wij het zeggen: we zijn er nog niet, wij zijn onderweg! Onderweg naar 0. Nul CO2-uitstoot, nul gebruik van fossiele brandstoffen, nul storingen en nul klachten.

Jij hebt de mogelijkheid om daaraan mee te werken. Als je bij Eteck binnenstapt ervaar je een mooie mix van persoonlijkheden, expertises én gevoel voor humor. Die snelgroeiende groep collega's heeft allemaal één ding gemeen: passie voor hun vak. De beste willen zijn in wat we doen om uiteindelijk te kunnen bereiken waar we zo hard voor werken. Die beoogde nul!

Ons kantoor staat in Voorburg en we werken ook altijd een aantal dagen vanuit huis.

Binnen Eteck vormen wij een hecht team waar passie, duurzaam, klantgericht en vertrouwen belangrijke kernwaarden zijn. Onze dynamische en informele organisatie telt ca.130 zeer gemotiveerde medewerkers waar aandacht is voor ieder individu. Er is bij ons veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij geloven erin dat het stimuleren van creativiteit zorgt voor maximale persoonlijke ontwikkeling en voldoening in je werk.

Waarom het fijn werken is bij ons:

• we zijn dol op eigen initiatieven en frisse ideeën - kom maar door!

• we hebben intern korte lijnen - geen gesloten kantoortjes.

• we bieden je een lekkere lunch.

• we krijgen 30 verlofdagen per jaar op fulltime basis.

• we hebben informeel contact met elkaar - sjoelen met je manager kan altijd

• we vieren meerdere keren per jaar een goed feest - bijzijn is meemaken!

Wil je meer weten of heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!

Femke Riedijk (HRBP) f.riedijk@eteck.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.