“Concessieprojecten managen bij Eteck is echt ondernemen” 

Bij Eteck is de eerste vraag: waar liggen er kansen? Dat typeert Eteck en is heel hard nodig bij complexe projecten zoals concessies.”  

Concessieprojecten gaan bij Eteck over het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van duurzame warmtesystemen op gebiedsniveau. Dit zijn complexe projecten met veel stakeholders en lange doorlooptijden. “We kijken hierbij naar het hele gehele energieconcept, niet naar losse oplossingen.  Hoe zetten we techniek slim en zo duurzaam mogelijk in om zoveel mogelijk woningen in een gebied van warmte en koude te voorzien? Denk aan het gebruik van de bronnen in de ondergrond, daken voor warmtepompen en zonnepanelen en warmte uit oppervlaktewater gecombineerd met centrale opwek.” 

Wat Lisette vooral aanspreekt, is dat concessieprojecten bij Eteck echt teamwerk is van ontwikkeling tot en met realisatie. “We leren elke dag weer. Van elke afdelingen is iemand betrokken en ieders input is van harte welkom. Je doet het echt samen.”  

Meedenken voor bewoners, gemeenten én ontwikkelaars 

Bewoners komen vaak pas later in beeld. Tóch houden we in de voorfase al volop rekening met hen. “We bieden bewoners bijvoorbeeld altijd de Welkom Thuis-service. Zo nemen we ze goed mee in hoe het warmtesysteem bij hun woning werkt.” 

Volgens Lisette maakt Eteck vooral het verschil door flexibel en ondernemend te zijn. “We denken mee met gemeenten en ontwikkelaars: hoe kunnen we het samen wél mogelijk maken?  We maken samen het beste concept. Onze flexibiliteit en ons meedenken wordt echt gewaardeerd. Het is onze kracht.” 

De dagelijkse praktijk: verbinden en vooruitkijken 

“Voor de concessies ben ik de schakel tussen techniek, ontwikkeling en uitvoering. 

Ik ben een verbinder en zorg dat de plannen realiseerbaar zijn of dat we deze realiseerbaar maken. Wat mij energie geeft? Samenwerking! Intern werken met collega’s en specifiek voor de concessies met legal, ontwikkelingen, business control en inkoop. Op dit moment houd ik me toevallig ook bezig met inkoop. Ik heb gemerkt dat ik best goed ben in onderhandelen, dus doe ik dat nu gewoon. Als een externe samenwerkingspartner zegt ik ben blij dat je er bent, krijg ik daar energie van. Dan weet ik namelijk dat we samen mooie stappen maken. Ik houd van complexe projecten waar veel belangen samenkomen. Daar is waar ik echt het verschil kan maken!”  

Essentiële vaardigheden: verwachtingen managen 

Werken met zoveel verschillende belangen vraagt om duidelijke communicatie. “Verwachtingen managen is cruciaal. Vragen als: waar zijn jullie mee bezig of waarom duurt het langer? Door dat goed uit te vragen en uit te leggen, houd je concessies gezond.” 

Lisette’s technische achtergrond helpt daarbij. “Ik heb elektrotechniek gestudeerd en veel met aannemers gewerkt. Ik begrijp de logica van onze complexe installaties en kan goed schakelen tussen techniek, verschillende belangen en de samenwerking zoeken.” 



 Werken bij Eteck: voor mensen die van dynamiek houden 

“Als je ondernemend bent, moet je bij Eteck komen werken,” zegt Lisette zonder aarzeling. “We zijn constant in ontwikkeling. Daar moet je energie van krijgen.” 

Volgens haar is Eteck geen organisatie voor mensen die zich strikt aan vaste rollen willen vasthouden. “Je moet zelf aan de slag willen. Maar juist dat maakt het werk leuk. Ondanks het snelle tempo van ontwikkelingen hoor ik weinig geklaag. De mentaliteit is: het is wat het is, en we doen het gewoon.” 

Ruimte om te groeien 

Lisette werkt nog relatief kort bij Eteck. Tóch krijgt ze veel ruimte om haar rol zelf vorm te geven. “Wat nodig is pak op ik en hulp van collega’s is er zeker. Dat ondernemerschap wordt hier echt gestimuleerd. Ook zie ik bij Eteck regelmatig mensen van functie veranderen, omdat het beter bij de persoon en bij Eteck past. Dat is misschien niet bij elk bedrijf vanzelfsprekend.” 



Vrouw zijn in een technisch vakgebied 

Techniek is nog steeds een wereld met veel mannen, vooral bij installateurs. “Ik zit soms als enige vrouw aan tafel. Dat is de realiteit.” 

Toch ervaart Lisette haar rol bij Eteck positief. “Bij Eteck werken juist veel technische vrouwen. En mijn advies aan vrouwen die in dit vak beginnen? Gewoon doen! Laat je niet opzijzetten. Je hebt hier echt iets toe te voegen.”